踏上横跨双井东西路口的过街天桥,扶着栏杆看那车水马龙在脚下涌过。这一年来,一切的一切都不真实,即便此刻,也仿佛身在梦中,那些中英文字符怎么会一夜之间从我的脑袋里溜走了呢?Wayne终于从纽约来看我了,可是我伤了他的心,我们这辈子还会有机会再见吗?
日期:2015-05-05 23:00:55
……
2008年新年伊始,美国的次贷危机就迅速升级:1月4日,美国银行业协会数据显示,消费者信贷违约现象加剧,逾期还款率升至2001年以来的最高水平;1月22日,美联储紧急降息75个基点;1月30日,美联储再度降息50个基点。
2月1日,数据显示美国1月份非农就业人数减少1.8万,为超过4年来的首次下降;3月14日,美国投资银行贝尔斯登向摩根大通和纽约联储寻求紧急融资;3月17日,摩根大通同意以约2.4亿美元收购贝尔斯登;3月19日,美联储又宣布降息75个基点,并暗示将继续下调利率。
受次贷危机影响,美国金融业2007年下半年已裁员超过5万人,今年裁员的力度预计会进一步加大。作为一家报道金融资讯的传媒公司,MW也受到了冲击,纽约总部已砍掉一个辅助性的部门以降低开支,并决定今年在全球范围内冻薪。
北京办公室里,同事们或多或少地都感受到了从纽约总部吹来的寒风,尽管MW重视中国市场,尽管目前还没有任何关于在大中华地区裁员的消息,但随着美国次贷危机的不断加剧,往后会发生什么情况,谁又能说得清呢?
日期:2015-05-05 23:05:06
我内心隐隐约约地有一丝不安,如果次贷危机进一步恶化,裁员的情况果真发生,那会不会落到我的头上呢?
生病之前,裁员这个词语从未浮现在我的脑海里,可目前的情况发生了巨大的变化,我现在的工作能力和效率不到生病之前的三分之一,如果真要裁员,估计戴凌风也保不住我,我很可能会是被头一批裁掉的员工。
会不会是我太过于杞人忧天了?可每每想起这些问题,我还是心里发慌,头疼不已,如果有一天,我真的被公司裁掉,那该怎么办呀?
今天下午3点,财经咨询部门要开个会,由部门老大Stanley主持,他刚从亚洲总部新加坡回来,会给大家传递些什么信号?
中午戴凌风又告诉大家:“下午三点钟的会议扩大为公司大会,除我们部门外,新闻原创部、销售部的同事也会参加,财务部、人力资源部以及其他辅助部门的同事也会列席。”
“戴总,公司是要宣布什么重大事项吗?”段德方问。
“是有一些问题要说,不过大家也不用紧张,总部已经说过了,目前不会裁员。”戴凌风赶忙安抚民心。
下午临近三点,北京办公室一百多位员工陆陆续续地来到了大会议里。一直以来,新闻原创、财经资讯、销售这三个部门是非常独立的,各自向新加坡的对口部门汇报工作,平日里在一起开大会的情况并不多见。
上次一起开会是在两个月之前,当时是宣布MW今年在全球范围内冻薪的事情,这次又会有什么负面消息传来?
杜可向我嘀咕:“上官,你觉得上头会说些什么啊?”
“我哪里知道。”我低声回答。
“不会是裁人吧?”
“应该不会,戴总不是说过了么?”
“那可不好说,不会直接说裁员,可能会找出各种理由来让人自动离职。”
“嘘,你小点声,一会就知道了。”
销售部总监管春雷、新闻原创部社长Bob,以及我们部门老大(他在MW的头衔是VP)Stanley依序走进了大会议室,会议主要由Stanley主持,Bob和管春雷补充。
尽管他们三个人分管三个不同的部门,相互之间没有领导和被领导的关系,但由于Stanley的头衔高于其余两位,年纪也较其余两人为长,因此大家推选他来主持大会。
三人站定后,整个会议室都安静了下来。Stanley环顾四周,坚定的目光在每个人的脸上扫过,然后开腔道:“今天找大家来,确实有话要说。”
“大家都知道,公司目前处在艰难时期,美国总部已经开始小规模裁员,全球所有员工今年都不加薪;不过,对于中国市场,公司是很看重的,不会裁减中国地区的员工,这点请大家放宽心。”
Stanley顿了顿,继续说道:“为了度过难关,公司决定采取必要措施降低不必要的开支,北京办公室也不例外。”
“都会采取什么措施啊?”销售部有员工问。
“比如说,请客户吃饭,手机话费等的报销审核会更加严格。”管春雷在旁说道。
“以前每个月每人一百五十块钱的团队建设费将从本月开始取消,这样一来,也能省下一笔不小的开支。”Bob补充说。
“是的,我们还在讨论哪些方面可以进一步节省成本,不过大家一定要有信心,苦日子是暂时的。”Stanley坚定地说。
“那免费咖啡和点心还有没有了?”有几位同事不约而同地问。
“这个有,咖啡有利于提神,少不了。”Stanley肯定地回答。
散会后,我回到自己的位置上,一边整理书桌一边想,连团队建设费都省了,看来情况不太妙,以后裁不裁员现在真不好说了……
手机铃声响起,我心不在焉地接了起来,“上官毛毛,在公司呢?”是于洪的声音。
“上官,你别忘了,今天该你请我吃港式小火锅了。”
“啊?又是我请?”
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